การสรรหาอย่างแข็งขันหมายความว่าอย่างไร
การรับสมัครงานหมายถึง คุณกำลังไล่ล่าผู้สมัครที่เกี่ยวข้อง. ... ตามที่กล่าวไว้ การสรรหาอย่างแข็งขันหมายถึงการค้นหาผู้สมัครที่เกี่ยวข้องในเชิงรุกและติดต่อกับพวกเขา คุณสามารถทำเช่นนี้ได้หลายวิธี ตัวอย่างเช่น โดยใช้เครือข่ายของพนักงานปัจจุบันของคุณ (การอ้างอิง) หรือโดยการตั้งค่ากลุ่มผู้มีความสามารถพิเศษ
คุณหานายหน้าอย่างแข็งขันใน LinkedIn ได้อย่างไร
เพื่อหานายหน้าในอุตสาหกรรมหรือภูมิศาสตร์ของคุณ ค้นหา Recruiter OR Recruitment OR Headhunter ในแถบค้นหา. เพื่อให้แน่ใจว่าคุณจะไม่พลาดนายหน้าที่มีตำแหน่งต่างกัน ตรวจสอบให้แน่ใจว่ารายการแบบเลื่อนลงอยู่ในแท็บ "ผู้คน"
LinkedIn สรรหาอะไรดี?
โปรแกรม Recruiting for Good คือ ความคิดริเริ่ม pro-bono LinkedIn ที่เชื่อมโยงพนักงานของเรากับองค์กรไม่แสวงหากำไรเพื่อระบุและจ้างผู้มีความสามารถสำหรับบทบาทที่จำเป็นและมีผลกระทบสูง. คุณเป็นส่วนหนึ่งขององค์กรไม่แสวงหาผลกำไรที่ต้องการเติมเต็มบทบาทความเป็นผู้นำหรือไม่? กรุณาส่งอีเมลถึงทีมงานของเราที่ [email protected]
ฉันควรเปิดรับนายหน้าใน LinkedIn หรือไม่
สำหรับผู้ที่ทำงานอยู่ คำเตือน: LinkedIn ป้องกันไม่ให้นายหน้าในบริษัทของคุณเห็นตัวเลือกนี้เปลี่ยนไป สำหรับคุณ เพื่อปกป้องความเป็นส่วนตัวของคุณ ... โอกาสที่ไม่น่าจะเป็นไปได้นี้ที่บริษัทของคุณจะพบว่าคุณเปิดกว้างในการทำงาน ไม่ควรในความคิดของฉันที่จะป้องกันไม่ให้คุณใช้คุณลักษณะนี้
ติดต่อนายหน้าใน LinkedIn (ทางที่ถูกต้อง!)
นายจ้างของฉันสามารถดูกิจกรรม LinkedIn ของฉันได้หรือไม่
เมื่อคุณตั้งค่าโพรไฟล์ของคุณ คุณสามารถคลิก “มองหาโอกาสในการทำงาน” จากนั้นเลือกให้เฉพาะนายหน้าหรือสมาชิก LinkedIn ทั้งหมดรู้ว่าคุณสนใจที่จะเปลี่ยนงาน และประเภทของงานที่คุณต้องการ ... ภายใต้ "การตั้งค่า & ความเป็นส่วนตัว” เลือก: “ผู้อื่นเห็นกิจกรรม LinkedIn ของคุณอย่างไร “
ฉันจะลบการเปิดเพื่อทำงานใน LinkedIn ได้อย่างไร
คุณสามารถแก้ไขหรือลบคุณลักษณะ #OpenToWork ออกจากโปรไฟล์ LinkedIn ของคุณได้ตลอดเวลา:
- คลิกไอคอน ฉัน ที่ด้านบนสุดของโฮมเพจ LinkedIn ของคุณ
- คลิกดูโปรไฟล์
- คลิกไอคอนแก้ไขจากช่องเปิดเพื่อทำงาน (ที่ด้านบนสุดของโปรไฟล์ของคุณ)
- ปฏิบัติตามคำแนะนำเพื่อแก้ไขข้อมูลที่คุณให้ไว้ก่อนหน้านี้
- คลิกบันทึก
ข้อเสียของ LinkedIn คืออะไร?
นี่คือบทสรุปโดยย่อของข้อเสียของ LinkedIn:
- ข้อความสแปมมากมาย
- ต้องทุ่มเทเวลาอย่างมากมาย
- การเชื่อมต่อการขาย
- ระดับการโต้ตอบถูกจำกัดเมื่อเปรียบเทียบกับเครือข่ายอื่น
- การเชื่อมต่อจะไม่เกิดขึ้นตามเวลาจริง
- การอ้างสิทธิ์ที่ไม่สามารถตรวจสอบได้
- ราคาบัญชีพรีเมียม รับสูงหากคุณเลือกชำระเป็นรายเดือน
ฉันจะใช้ LinkedIn เป็นนายหน้าอย่างมีประสิทธิภาพได้อย่างไร
ทำตามขั้นตอนเหล่านี้เพื่อใช้ LinkedIn เพื่อจ้างผู้มีความสามารถระดับสูง:
- ใช้คำหลักที่เกี่ยวข้องในโปรไฟล์เพื่อการมองเห็นการค้นหาที่ดีขึ้น
- สร้างพาดหัวข่าวที่จะดึงดูดผู้มีความสามารถระดับสูง
- เพิ่มคำรับรองให้กับโปรไฟล์
- แบ่งปันเนื้อหาที่เป็นประโยชน์เป็นประจำเพื่อให้ผู้สมัครที่มีความคิดเหมือนกันสามารถระบุบริษัทของคุณได้
ฉันจะเพิ่มผู้สรรหาของฉันให้สูงสุดบน LinkedIn ได้อย่างไร
4 วิธีในการเพิ่มเวลาของคุณใน LinkedIn Recruiter
- ตอบกลับ InMail ของคุณ ไม่ว่ากล่องจดหมายของคุณจะล้นออกมาแค่ไหน ให้จัดสรรเวลาเสมอเพื่อตอบกลับผู้สมัครที่เฉยเมยที่ส่งข้อความกลับถึงคุณอย่างรวดเร็ว ...
- ตรวจสอบการเตือนความจำและการแจ้งเตือน ...
- ตรวจสอบงานและการจับคู่ความสามารถ ...
- ค้นหาเครือข่าย
คุณจะทำให้นายหน้าสังเกตเห็นคุณได้อย่างไร?
ต่อไปนี้คือ 5 วิธีในการดึงดูดความสนใจจากนายหน้า
- อย่าแสดงความกลัว “วิธีที่ดีที่สุดในการสร้างความโดดเด่นให้กับนายหน้าคือการยืนหยัดเพื่อพวกเขา” Joseph Terach ซีอีโอของ Resume Deli บริษัทผู้ให้บริการด้านอาชีพกล่าว ...
- สื่อสาร. การรู้ว่าคุณต้องการอะไรเป็นวิธีที่ยอดเยี่ยมในการทำให้ตัวเองโดดเด่น Terach กล่าว ...
- ซื่อสัตย์. ...
- เน้นการดำรงตำแหน่งของคุณ ...
- ปล่อยให้ตัวเองเปล่งประกาย
ฉันจะได้รับการสังเกตจากนายหน้าใน LinkedIn 2021 ได้อย่างไร
10 วิธีในการรับการแจ้งเตือนจากนายหน้าใน LinkedIn
- ทำให้ง่ายต่อการเชื่อมต่อจุดต่างๆ อย่างรวดเร็ว ...
- แสดงบุคลิกภาพในโปรไฟล์ LinkedIn ของคุณและแสดงความเหมาะสมทางวัฒนธรรม ...
- เปิดโอกาสในการทำงานของ LinkedIn ...
- ใช้รูปโปรไฟล์ LinkedIn ที่ดี ...
- ระบุข้อมูลติดต่อในโปรไฟล์ LinkedIn ของคุณ
นายหน้าเห็นอะไรเมื่อคุณสมัครใน LinkedIn?
เมื่อนายหน้าได้รับใบสมัคร "สมัครอย่างง่าย" พวกเขาเห็นเพียงภาพรวมของโปรไฟล์ LinkedIn ของคุณ—คือ รูปภาพ พาดหัว ตำแหน่งงานในอดีตและปัจจุบัน การศึกษา และทักษะใดๆ ที่คุณระบุไว้. แค่นั้นแหละ!
Active sourcing ใน HR คืออะไร?
Active Sourcing หมายถึง การค้นหาผู้สมัครที่มีแนวโน้มอย่างแข็งขัน ก่อนที่ความจำเป็นในการกรอกตำแหน่งจะเกิดขึ้น. ... โดยการสร้างความสัมพันธ์เหล่านี้เมื่อเวลาผ่านไป นายจ้างไม่เพียงเพิ่มโอกาสในการเติมตำแหน่งงานว่างอย่างรวดเร็วเท่านั้น แต่ยังสามารถเลือกจากผู้สมัครที่มีมาตรฐานสูงที่เลือกไว้ล่วงหน้า
คุณใช้งานหรือเฉยเมยในการค้นหาอาชีพของคุณหรือไม่?
ผู้สมัครที่กระตือรือร้น: คนเหล่านี้มองหาโอกาสใหม่ ๆ และพร้อมทำงานทันที พวกเขาเป็นผู้สมัครที่สมัครงาน ผู้สมัครแบบพาสซีฟ: คนเหล่านี้กำลังมีงานทำ พวกเขาไม่ได้กระตือรือร้นหางานทำ แต่นั่นไม่ได้หมายความว่าพวกเขาไม่สนใจย้าย
#การว่าจ้างหมายความว่าอย่างไรบน LinkedIn
คุณลักษณะใหม่ครั้งแรก #จ้างงาน อนุญาตให้ผู้จัดการการจ้างงานแบ่งปันสิทธิ์จากโปรไฟล์ที่พวกเขากำลังจ้าง. สิ่งนี้ได้รับแรงบันดาลใจจากสมาชิกที่ค้นพบวิธีที่สร้างสรรค์ในการแบ่งปันบทบาทที่เปิดกว้าง เช่น การเพิ่ม “ฉันกำลังจ้าง” ในพาดหัวโพรไฟล์ LinkedIn ของพวกเขา
นายหน้า LinkedIn คุ้มค่าหรือไม่
หากคุณมีนายหน้าหลายคนที่ต้องการแชร์โครงการ, InMail, บันทึกย่อ และการค้นหา LinkedIn Recruiter คุ้มค่าแน่นอน. ความสามารถในการส่งข้อความจำนวนมาก ไปป์ไลน์ และเข้าถึงบัญชีส่วนตัวได้นั้นยอดเยี่ยมสำหรับผู้สรรหา โดยเฉพาะอย่างยิ่งหากคุณกำลังทำงานกับทีม
เหตุใดนายหน้าจึงใช้ LinkedIn
นายหน้ามากกว่า 95% ใช้ LinkedIn เมื่อ พวกเขากำลังค้นหาผู้มีความสามารถระดับสูงสำหรับลูกค้าหรือบริษัทที่พวกเขาทำงานด้วย. ในฐานะผู้หางาน คุณจะเพิ่มโอกาสในการได้รับการเห็นและติดต่อจากนายหน้า หากคุณทราบว่าพวกเขาใช้ LinkedIn เพื่อค้นหาและคัดเลือกผู้สมัครอย่างไร
ฉันจะรับสมัครพนักงานฟรีได้อย่างไร
6 วิธีในการหาพนักงานฟรี:
- ใช้กระดานงานฟรี “ฟรี” มักจะฟังดูดีเกินจริง ...
- โฆษณาบนโซเชียลมีเดีย ...
- ออกแบบโฆษณางานและหน้าอาชีพที่เป็นมิตรกับ SEO ...
- ขออ้างอิง. ...
- สร้างฐานข้อมูลผู้สมัคร ...
- เข้าร่วมงานมหกรรมงานหรือเป็นเจ้าภาพวันงาน
การเข้าร่วม LinkedIn เป็นความคิดที่ดีหรือไม่?
ในระยะสั้น การมีโปรไฟล์เป็นความคิดที่ดี. แม้ว่าคุณจะไม่ได้มองหางานอยู่ก็ตาม คุณสามารถใช้ LinkedIn เพื่อเชื่อมต่อกับเพื่อนร่วมงานทั้งในอดีตและปัจจุบัน และเชื่อมโยงไปยังบุคคลที่คุณพบในกิจกรรมการสร้างเครือข่าย การประชุม และอื่นๆ หากต้องการมีส่วนร่วมกับไซต์มากยิ่งขึ้น เข้าร่วม LinkedIn Groups
ข้อดีและข้อเสียของการใช้ LinkedIn คืออะไร
5 ข้อดีและข้อเสียของการใช้ LinkedIn สำหรับการหางาน
- Pro: วิจัยบริษัทในอนาคต ...
- คอนดิชั่น: นายจ้างทั้งหมดไม่โพสต์งานบนเว็บไซต์ ...
- Pro: เชื่อมต่อกับผู้ติดต่อที่มีอยู่ ...
- คอนดิชั่น: สังเกตได้ยาก ...
- มือโปร: ขยายเครือข่ายของคุณได้อย่างง่ายดาย
คุณพูดว่าเปิดโอกาสได้อย่างไร?
วิธีส่งสัญญาณว่าคุณเปิดรับโอกาส...สายลับ
- ขั้นแรก เปิดใช้งาน (LinkedIn จะบอกคุณว่าอย่างไร) ...
- เพิ่มตำแหน่งงานที่ท่านสนใจ ...
- เพิ่มสถานที่เฉพาะที่คุณต้องการทำงาน ...
- รวมประเภทของงานที่คุณเปิดรับ (งานเต็มเวลา งานทางไกล การฝึกงาน ฯลฯ) ...
- เพิ่มอุตสาหกรรมที่คุณต้องการทำงาน
ฉันจะลบแท็กบน LinkedIn ได้อย่างไร
แตะที่ไอคอนแท็กบนรูปภาพ แตะที่ไอคอน X ถัดจากแท็กที่มีชื่อของคุณ เพื่อลบแท็ก
...
Android
- แตะไอคอน เพิ่มเติม ที่มุมบนขวาของโพสต์/ความคิดเห็น
- แตะลบการกล่าวถึง
- แตะลบ