การเป็นสปอนเซอร์ในอนาคตสำหรับสถานะวีซ่าการจ้างงานหมายความว่าอย่างไร?
วีซ่าการจ้างงานอนุญาตให้ชาวต่างชาติทำงานในสหรัฐอเมริกาได้ชั่วคราว ซึ่งมักจะเกี่ยวข้องกับการสนับสนุนสถานะวีซ่าการจ้างงานโดยนายจ้างในสหรัฐอเมริกา เพื่อย้ายคนงานไปที่ สหรัฐอเมริกาในช่วงเวลาสั้น ๆ สำหรับการทำงาน วีซ่าการจ้างงานบางครั้งเรียกว่าวีซ่าทำงานหรือใบอนุญาตทำงาน
ตอนนี้หรือในอนาคตคุณจะต้องได้รับการสนับสนุนด้านการย้ายถิ่นฐานเพื่อการจ้างงานหรือไม่?
5. ตอนนี้หรือในอนาคตคุณต้องการการสนับสนุนเพื่อทำงานในสหรัฐอเมริกาหรือไม่? ตอบ: ใช่เนื่องจากคุณจะต้องได้รับใบอนุญาตทำงานเมื่อสถานะการเข้าเมืองของนักเรียนสิ้นสุดลง คุณยังสามารถอธิบายสถานการณ์ของคุณในระหว่างการเผยแพร่ครั้งแรกโดยบริษัท หาก/เมื่อพวกเขาติดต่อคุณสำหรับตำแหน่งนี้
คุณจะบอกเจ้านายของคุณอย่างไรว่าคุณต้องการสปอนเซอร์?
คุณควรเปิดเผยสถานะการเป็นสปอนเซอร์ของคุณกับนายจ้างอย่างไร (และเมื่อไหร่)? หากมีการถามคำถามเกี่ยวกับการเป็นสปอนเซอร์ซึ่งเป็นส่วนหนึ่งของใบสมัครออนไลน์สำหรับตำแหน่งเต็มเวลาหรือการฝึกงานที่อาจนำไปสู่การจ้างงานเต็มเวลา เราขอแนะนำให้คุณตอบ “ใช่” ที่คุณต้องการสปอนเซอร์
คุณสามารถถามผู้สมัครว่าพวกเขาต้องการการสนับสนุนหรือไม่?
ก. ใช่. เนื่องจากนายจ้างสามารถตัดสินใจว่าจะสปอนเซอร์วีซ่าการจ้างงานให้กับพนักงานหรือไม่ ต่อมาอาจถามคำถามที่เกี่ยวข้องกับผู้สมัครว่าต้องการการสนับสนุนหรือไม่
นายจ้างปฏิเสธคุณเนื่องจากสถานะผู้สนับสนุนวีซ่า H1B ของคุณหรือไม่?
คุณต้องการสปอนเซอร์สำหรับสถานะวีซ่าการจ้างงานหรือไม่?
เพื่อที่จะได้รับวีซ่าการจ้างงานเพื่อทำงานในสหรัฐอเมริกา คุณ'จะต้องมีนายจ้างเพื่อยื่นคำร้องต่อรัฐบาลสหรัฐอเมริกาเพื่อขอวีซ่าในนามของคุณ และ “สนับสนุน” การเดินทางของคุณไปยังสหรัฐอเมริกา ... ตำแหน่งงานไม่สามารถกรอกโดยพลเมืองสหรัฐฯ ในท้องถิ่นได้
ทำไมบริษัทถึงถามว่าคุณต้องการสปอนเซอร์หรือไม่?
ซึ่งบางครั้งเรียกว่า “สปอนเซอร์” สำหรับสถานะวีซ่าตามการจ้างงาน ... นายจ้างอาจปฏิเสธผู้สมัครงานได้โดยชอบด้วยกฎหมายเพราะหากได้รับการว่าจ้าง บุคคลนั้นจะขอให้นายจ้างดำเนินการก่อนที่รัฐบาลกลางจะได้รับอนุญาตให้จ้างเขา (กรณีการย้ายถิ่นฐานตามการจ้างงาน)
คุณได้รับอนุญาตให้ทำงานตามกฎหมายหรือไม่?
การได้รับใบอนุญาตทำงานหมายความว่า คุณมีสิทธิตามกฎหมายในการทำงานในสหรัฐอเมริกา. หากคุณเป็นพลเมืองสหรัฐฯ ไม่ว่าคุณจะเกิดในอเมริกาหรือแปลงสัญชาติ หมายความว่าคุณสามารถทำงานในสหรัฐอเมริกาได้โดยไม่มีปัญหาใดๆ อย่างไรก็ตาม ชาวต่างชาติจะได้รับอนุญาตให้ทำงานได้ก็ต่อเมื่อสถานะการเข้าเมืองอนุญาตเท่านั้น
ได้รับอนุญาตตามกฎหมายให้ทำงานหมายความว่าอย่างไร
ใบอนุญาตทำงานของบุคคล หรือคุณสมบัติในการจ้างงานหมายถึงสิทธิตามกฎหมายของเขาหรือเธอในการทำงานในสหรัฐอเมริกา พลเมืองสหรัฐฯ ที่เกิดหรือแปลงสัญชาติ ได้รับอนุญาตให้ทำงานในสหรัฐอเมริกาเสมอ ในขณะที่พลเมืองต่างชาติอาจได้รับอนุญาตหากมีสถานะการเข้าเมืองที่อนุญาตให้ทำงานได้
ฉันขอถามว่ามีใครได้รับอนุญาตให้ทำงานในสหรัฐอเมริกาหรือไม่?
นายจ้างสามารถสอบถามว่าผู้สมัครมีคุณสมบัติตามกฎหมายหรือไม่ ทำงานในสหรัฐอเมริกาและแจ้งผู้สมัครว่าต้องแสดงหลักฐานการมีสิทธิ์ทำงานในสหรัฐอเมริกาหากได้รับเลือกให้จ้าง
คุณได้รับอนุญาตให้ทำงานในสหรัฐอเมริกาโดยไม่มีสปอนเซอร์หรือไม่?
คำตอบ: บทบัญญัติต่อต้านการเลือกปฏิบัติของพระราชบัญญัติคนเข้าเมืองและสัญชาติ (INA) ไม่ได้ห้ามนายจ้างจากการจำกัดการจ้างงานเฉพาะบุคคลที่มีสิทธิ์ตามกฎหมายในการทำงานในสหรัฐอเมริกาและระบุไว้ในเอกสารการจัดหางานว่าจะไม่มีการจัดเตรียมวีซ่าเข้าเมืองหรือการสนับสนุนวีซ่าทำงาน ตราบเท่าที ไม่มี- ...
การถามสถานะวีซ่าผิดกฎหมายหรือไม่?
การปฏิบัติตามกฎหมาย: เมื่อผู้สมัครตอบว่า "ใช่" สำหรับคำถามทั้งสองข้อ หน่วยงานที่ว่าจ้างสามารถสอบถามเพิ่มเติมได้ เกี่ยวกับสถานะการย้ายถิ่นฐานโดยไม่ต้องเสี่ยงกับความรับผิดหรือค่าเลือกปฏิบัติ
ทำไมบริษัทไม่สนับสนุนวีซ่า?
คำอธิบายสั้น ๆ ว่าทำไมบริษัทไม่สนับสนุน H1b – หรือการจ้างงาน – วีซ่าคือ ที่พวกเขาไม่รู้สึกว่าจำเป็นต้อง. การสนับสนุนวีซ่า H1B ต้องใช้ความพยายามเป็นพิเศษจากส่วนของบริษัทในการรวบรวมข้อมูล ทำงานร่วมกับทนายความและรัฐบาล และจัดการเวลา
สปอนเซอร์วีซ่าทำงานอย่างไร?
สปอนเซอร์วีซ่าหมายถึง an นายจ้างยินดีขอวีซ่าทำงานอย่างสูง- ผู้สมัครที่มีคุณสมบัติซึ่งอาศัยอยู่นอกสหรัฐอเมริกา ไม่ใช่เรื่องง่ายสำหรับนายจ้าง พวกเขาต้องพิสูจน์ว่าพวกเขาไม่สามารถเติมเต็มตำแหน่งงานว่างด้วยแรงงานอเมริกันที่มีคุณสมบัติเหมาะสมสำหรับการสนับสนุนวีซ่า
บริษัทมีค่าใช้จ่ายเท่าไรในการสปอนเซอร์วีซ่าทำงาน?
การยื่นคำร้องสำหรับแรงงานต่างชาติใน H-1B และกระบวนการสนับสนุนวีซ่าตามการจ้างงานถาวรอาจมีค่าใช้จ่ายสูง การสนับสนุนพนักงานชั่วคราวสำหรับ H-1B สามารถเสียค่าใช้จ่ายได้ทุกที่ ระหว่าง $1,250 ถึง $4,500 ใน ยื่นค่าธรรมเนียมเพียงอย่างเดียว ไม่รวมค่าธรรมเนียมที่จ่ายให้ทนายความเพื่ออำนวยความสะดวกในกระบวนการ
ฉันสามารถอุปถัมภ์บุคคลเพื่อขอวีซ่าทำงานได้หรือไม่?
ตามที่อธิบายไว้ การขอวีซ่าการจ้างงานสปอนเซอร์ คุณต้องได้รับข้อเสนอจากนายจ้างในสหรัฐอเมริกา. นายจ้างในสหรัฐอเมริกาต้องส่งสัญญาให้คุณลงนาม ซึ่งจะเป็นส่วนหนึ่งของเอกสารการสนับสนุน ในวีซ่าชั่วคราวบางประเภท กรมแรงงานต้องมีใบรับรองแรงงานก่อน
พลเมืองสหรัฐฯ สามารถอุปถัมภ์เพื่อนได้หรือไม่?
กฎหมายของสหรัฐฯ กำหนดให้มีผู้สนับสนุนทางการเงินเพื่อไม่ให้ผู้ที่ไม่ใช่พลเมืองสหรัฐฯ กลายเป็นค่าใช้จ่ายสาธารณะ ขึ้นอยู่กับความช่วยเหลือจากรัฐบาลสำหรับการสนับสนุนทางการเงิน คุณไม่จำเป็นต้องเป็นญาติเพื่อเป็นสปอนเซอร์ทางการเงินของใครบางคน ดังนั้น, เพื่อนสามารถเป็นผู้สนับสนุนทางการเงินได้. ... เป็นพลเมืองของสหรัฐอเมริกาหรือผู้อยู่อาศัยถาวรที่ถูกต้องตามกฎหมาย
นายจ้างสามารถปฏิเสธที่จะสนับสนุนวีซ่าได้หรือไม่?
นายจ้างในสหรัฐอเมริกาไม่จำเป็นต้องอุปถัมภ์พนักงานเพื่อการย้ายถิ่นฐาน. คุณสามารถระบุ "ไม่มีสปอนเซอร์" ได้อย่างอิสระในโฆษณางาน และปฏิเสธที่จะพิจารณาผู้ที่ไม่ได้รับอนุญาตให้ทำงานในสหรัฐอเมริกา
หมายความว่าอย่างไรหากบริษัทสนับสนุนคุณ
การเป็นสปอนเซอร์ แปลว่า แรงงานที่มีทักษะสามารถทำงานให้คุณได้เฉพาะในขณะที่คุณสปอนเซอร์วีซ่าของพวกเขา. เมื่อคุณอุปถัมภ์คนงาน คุณต้องมีภาระหน้าที่บางอย่างต่อพวกเขา ภาระหน้าที่บางส่วนเหล่านี้อาจดำเนินต่อไปหลังจากที่พวกเขาหยุดทำงานให้กับคุณ
ฉันขอวีซ่า H-1B โดยไม่มีสปอนเซอร์ได้ไหม
น่าเสียดายที่วีซ่าการจ้างงานส่วนใหญ่กำหนดให้คุณต้องเสนองานและสปอนเซอร์การจ้างงานเพื่อขอวีซ่าทำงาน ส่วนหนึ่งของขั้นตอนการสมัครวีซ่าสหรัฐอเมริกากำหนดให้นายจ้างยื่นคำร้องในนามของคุณ นั่นคือเหตุผลที่ ผู้สมัครส่วนใหญ่ไม่สามารถขอวีซ่าทำงานในสหรัฐอเมริกาได้หากไม่มี ผู้สนับสนุนนายจ้าง
คำถามสัมภาษณ์ใดที่ผิดกฎหมาย?
คำถามที่นายจ้างไม่สามารถถามได้ตามกฎหมาย
- คุณอยู่ในความสัมพันธ์เพศเดียวกันหรือไม่?
- คุณอายุเท่าไร?
- ภูมิหลังทางชาติพันธุ์ของคุณคืออะไร?
- คุณนับถือศาสนาอะไร?
- คุณกำลังตั้งครรภ์หรือวางแผนที่จะเริ่มต้นครอบครัว?
- โหวตให้ใครคะ?
- คุณมีความพิการทางร่างกายหรือจิตใจหรือไม่?
คุณโน้มน้าวให้นายจ้างสนับสนุนคุณอย่างไร?
นี่คือคำแนะนำทีละขั้นตอนสำหรับคุณในการโน้มน้าวให้นายจ้างสนับสนุนการศึกษาระดับมืออาชีพของคุณ:
- ทำวิจัยของคุณ
- นำเสนอกรณีธุรกิจ
- ระบุข้อกังวลของนายจ้าง
- กำหนดเป้าหมายและความคาดหวังที่เป็นจริง
- ให้รายละเอียดค่าใช้จ่ายและ ROI สำหรับนายจ้าง
- เตรียมเซ็นสัญญาได้เลย
- เตรียมแผนบี
ห้ามนายจ้างถามอะไร?
ในฐานะนายจ้าง ห้ามถามถึง สุขภาพส่วนบุคคลในอดีตหรือปัจจุบันของบุคคลรวมถึงการผ่าตัด การเข้ารับการรักษาในโรงพยาบาล หรือการนัดหมายแพทย์ คุณต้องหลีกเลี่ยงคำถามใดๆ เกี่ยวกับสุขภาพจิต ความทุพพลภาพ และสิ่งอื่นที่เกี่ยวข้องกับสภาพจิตใจและร่างกายของพนักงาน
นักเรียน F1 ได้รับอนุญาตให้ทำงานตามกฎหมายหรือไม่?
ผู้ถือวีซ่านักเรียน F1 คือ ได้รับอนุญาตให้ทำงานในมหาวิทยาลัย มากถึง 20 ชั่วโมงต่อสัปดาห์ในช่วงเทอม/ไตรมาส ทันทีที่พวกเขาเริ่มเข้าโรงเรียน นักเรียน F1 อาจทำงานเต็มเวลาในสหรัฐอเมริกา (40 ชั่วโมง/สัปดาห์) ในช่วงพักระหว่างภาคการศึกษา/ไตรมาส หรือในช่วงวันหยุดประจำปี
คุณจะได้รับอนุญาตให้ทำงานในสหรัฐอเมริกาอย่างถูกกฎหมายได้อย่างไร
ขั้นตอนการสมัครขอใบอนุญาตทำงานของสหรัฐอเมริกา (หรือที่เรียกว่าเอกสารอนุมัติการจ้างงานหรือ EAD) ค่อนข้างตรงไปตรงมา คุณต้องกรอกแบบฟอร์มหน้าเดียว แนบค่าธรรมเนียม รูปถ่าย และเอกสารที่พิสูจน์ว่าคุณมีสิทธิ์ แล้วส่งไปที่ บริการด้านสัญชาติและการย้ายถิ่นฐานของสหรัฐอเมริกา (USCIS).